Gracias a la prevención de riesgos laborales se evitan muchísimos accidentes y daños personales en el trabajo. Urge implantar una cultura de la seguridad en las empresas, tanto en los gestores como en los trabajadores.
En cuanto una mujer se queda embarazada, la salud y el bienestar del bebé son su primera preocupación. Pero no por estar en ese estado debe dejar de trabajar si no hay riesgo ni para ella ni para el bebé que está esperando.
Los accidentes laborales siguen siendo una lacra en 2019. Pese a todos los avances en materia preventiva y de higiene del trabajo, el número de accidentes en 2018 se incrementó en un 5 %. Y, lo que es peor, de estos accidentes 72 fueron mortales,…
Más allá de los factores relacionados directamente con la actividad que se desempeña, la prevención de riesgos laborales ha de tener en cuenta los denominados riesgos psicosociales. En el artículo se explica en qué consisten y sus distintos aspectos a tratar.
Existe una clara relación entre los deportes, la Prevención de Riesgos y la Productividad, lo que se conoce como la PRL. Las empresas están cada vez más preocupadas por trabajar aquellos aspectos que afectan a la productividad de sus empleados, y el deporte es sin duda uno de los…
La vuelta al trabajo puede resultar complicada, sobre todo si se trata de un trabajo repetitivo. Este es uno de los factores que puede aumentar los riegos laborales. Ante esa posibilidad es importante mantener una buena actitud y centrarse rápidamente para volver a adaptarse al desarrollo del mismo.
Ya está aquí el verano y con él llegan las altas temperaturas. Muchos tienen la suerte de trabajar en espacios con aire climatizado, por lo que el calor no es un inconveniente para su salud y productividad, pero otros no tienen tanta suerte y el…
Día a día nos cruzamos en nuestro puesto de trabajo con multitud de señales y, en ocasiones, no entendemos su significado, por lo que podemos correr el riesgo de sufrir una lesión o accidente laboral. Conocer las señales de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) es imprescindible para…
